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En las empresas en que se concedan descansos superiores al tiempo antedicho se mantendrá ese derecho respetándose lo que sea habitual en cada empresa.

Esta figura será nombrada entre los miembros de la representación sindical en función de su representatividad sindical y su competencia será la de desempeñarse en aquellas empresas que sean fijadas por la Comisión Paritaria Sectorial de Seguridad y Lozanía y Medio Ambiente.

El plazo de entrega será de cinco díFigura hábiles, contados a partir del momento en que la empresa entrante comunique a la saliente el cambio de la adjudicación de servicios.

Pero nosotros sabemos que encontrar buenos profesionales es muy difícil actualmente en día, es por ello que queremos facilitarle la tarea de conseguir una buena empresa de Electricistas.

Se equiparan a todos los posesiones los matrimonios con las parejas de hecho. Será necesario aportar argumento del Registro de Parejas de Hecho allí donde lo hubiere o documento oficial que certifique la convivencia de la pareja.

El incumplimiento por parte del trabajador de la obligación de preavisar con la indicada delantera dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del mismo el importe de un día de salario por cada día de retraso en el preaviso.

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En los casos que se produzcan desplazamientos de trabajadores con carácter temporal se estará dispuesto en el apartado 6del citado artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, teniendo en cuenta y con la salvedad de lo que se dispone a continuación en el próximo artículo.

Las entidades y organizaciones que firman el presente protocolo, asumen que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, constituyen un atentado a los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, por lo que no permitirán ni tolerarán ninguna acción o conducta de esta naturaleza, aplicando, en caso de que se produjera, el régimen de sanciones establecido en la legislación válido y/o en el presente convenio.

La taller de Martorell, situada a 30 kilómetros de Barcelona, fue inaugurada en febrero de 1993 por el rey Juan Carlos I y es una de las más modernas de Europa.

c) Por razones justificadas y previa éxito por la empresa, igualmente podrá ser autorizada una reducción de jornada por un periodo mayor de un año de entre al menos una hora y un máximo de la centro de la trayecto de trabajo, con la reducción proporcional de sus retribuciones, al trabajador que tenga que encargarse del cuidado directo de un deudo, hasta el primer cargo de consanguinidad o afinidad, que por razones de perduración, accidente o enfermedad no pueda valerse por el mismo aunque realice actividad retribuida.

4. La desobediencia a la Dirección de la empresa, a quienes se encuentren con facultades de dirección u ordenamiento en el click here control regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo, siempre y cuando la orden no implique una condición vejatoria para el trabajador o suponga un peligro para la vida, integridad, Salubridad tanto de él como de sus compañeros.